冈田武史眼中的中国足球

　　冈田武史。

　　【编者按】

　　4月9日，据日本《日刊新闻》报导，61岁的前日本国家队主帅冈田武史正式宣告了自己退休的决议。

　　关于冈田武史，他教练生计的最终7年紧紧和我国联络在一同。

　　2011年12月，冈田来到我国，成为了杭州绿城队的主帅，自此也敞开了这位名帅的我国之旅。

　　2012年10月，其时在我国日子将近一年的冈田武史在《日本经济新闻》开设了名为“我国细见”的专栏，经过一个在我国寓居的日本人的视界，每月为日本读者呈现有关他自己对我国足球现状、中日文明异平等问题的感悟。

　　在他的文章中，冈田言必有中地指出了我国足坛存在的家长式办理以及干与球队战术的坏处，在球队建造方面，冈田也表达了对我国全运会具有如此重要位置的不解。

　　在冈田退休之际，咱们节选了部分专栏。从他的文字中，咱们能读懂实在的我国足球。

　　冈田武史指挥绿城。本文图片 视觉我国

　　【2012.11.2】从杭州绿城的“门禁”说起

　　我国球员很懒散吗?

　　实践在我国，我听到看到的“和日本听到的不太相同啊”这样的事不在少数。我一向在尝试着让更多的人了解现实的真相并尽力和我们进行沟通。

　　我从一些在我国有执教经历的同行那里听到了“我国的球员都较为懒散，所以必定要一向盯着他们”这样的主张。

　　可是，来了之后我发觉并不是这样。

　　当然，我国球员的作业素质确实仍是有所短缺。但比起说球员们松懈，不如说包括教练员在内的一些周边环境对球员发作了很大的影响。

　　不仅是二线队，就连一线主力球员也是住在基地，公私双面受着沙龙的彻底办理。

　　我觉得这样会阻碍作业和日子的切换，就找了几个一线队的主力球员谈话说“你们搬到外面去住怎么样”。之后，队员们被奉告“门禁时间”准则被废弃。做这些的意图是要促进球员有“自立”的主意。

　　我国教练组的作业人员被我这个行为吓了一跳。沙龙老板和总经理说：“太乱来了!这样做的话是要出大事的!”我反击说：“关住球员反而才会出大事!”

　　冈田武史辅导球员。

　　作业球员需自我考虑

　　练习中也有让我大吃一惊的事。练习是上午10点开端。假如在日本的话，球员们早就现已呈现在场所上，踢着球、慢跑、拉伸运动，各自做着热身了。

　　日本的球员是由于喜爱足球而成为作业选手，是只需场所上有球，就会情不自禁地去触碰它们的一类人。

　　我国的选手则不是。即便早早来到练习场，不到开端练习的哨声响起，他们的屁股不会脱离板凳。我们缺少“今日也让咱们我们一同加油”的气氛，仅仅单纯的由于练习才集合到一同的感觉。

　　练习中被要求的练习尽管必定都会完结，可是只需练习一完毕，我们也都按时离场。留下来加练的选手也没有。彻底没有让我感觉到他们“踢足球是高兴”的感觉。

　　废弃门禁之后，我和队员说:“从现在开端什么时分回睡房，空余时间做什么你们作为作业球员自己去判别。”

　　当然，我也不是什么都放任不管。得到的一些情报信息我也会在会议上重复和队员着重、教育。

　　比方，在球员宿舍里有十分齐备的健身和放松设备。我国的作业人员提出期望拟定比方几点到几点之间能够进入设备的主张。而我却说，“这样的事应该让球员自己去考虑”，并恰当给予了中方作业人员及队员相应的主张。

　　饮食也是。什么时分应该吸取什么样的养分才干让身体获得需求的能量这也是一门学识。竞赛前恰当的饮食是什么，不能吃的是什么，这些也应该是球员自己应该取舍和掌握的问题。

　　去卡拉ok歌唱没有问题。可是，竞赛日之前的那天去卡拉ok的话第二天还踢得动吗?

　　我举了一些比方，然后让球员自己判别去自在办理自己。其间也举了一些肯定不答应违背的事项。比方迟到就是其间之一，并特别着重了“假如违背了，后果自负”这样严峻的言语。

　　可是，练习迟到仍是成了粗茶淡饭。一次两次的话用罚款能够处分，可是第三次的话我就会对队员说“你能够不必来练习了”，并把他降入预备队。

　　无论是主场仍是客场，都会在竞赛前一天入住宾馆来备战竞赛。可是，仍是会有选手悄悄溜出去应付。当我承认XX确实是屡犯之后，就将他踢出球队。

　　我国的作业人员拼命求情期望手下留情，可是我是肯定不会答应有这样的球员在我的球队的。

　　一系列的变革之后，球员们的练习情绪也逐渐改动了。

　　球员主意的改动，如同是由于我这个日本人“不任人唯贤”的干事风格而发作的。和球员攀谈中，一些球员没说几句就会说“不管怎么尽力我仍是不可”的言辞。

　　我试着去找出这些队员说这句话的依据，发现除了他们没有正确的政策和切合实践的举动外，最主要的一点就是地域的差异。比方主教练是上海人的话就会重用上海选手，有些教练不太情愿运用和自己不同身世区域的球员。

　　冈田武史和埃里克森。

　　只运用有实力的球员

　　去某地打客场竞赛的时分，我国教练组说：“XX的家里人打电话来说期望让XX上场竞赛”。

　　由于是在客场这个省所出的球员，所以想借这个客场有让他荣归故里的感觉。

　　可是，我确并没有理睬。关于运用什么选手我的政策十分简略，那就是只运用有实力的球员。

　　开端不太信任我这个政策的球员逐渐也开端理解了我的主意。某位主力球员这样提到：

　　“冈田主教练太让我佩服了!没有什么联系，不必走什么后门，只需尽力练习，体现出让教练服气的实力，就会用我，这是我第一次碰到这样的教练。”

　　假如用了那些不靠实力进入阵型的选手，关于那些拼命支付的选手来说实在是太不公正了吧。

　　我这样的做法可能会让某些人不高兴，这个我也早有醒悟。可是就如我经常对中方教练和球员说的那样，花草假如从上承受肥料和水之后，花草的根茎就不会自在地往土壤下扩展了。

　　所以对某些人的选拔和维护也是相同，结局就是球员成为不了作业球员，只能在某些维护之下才干表面上健壮地生长。

　　什么亲戚朋友，什么老板喜爱的球员，什么老家是哪里，和我有关吗?优胜劣汰，就才是作业足球。

　　经过进攻和防卫组成的竞技项目，假如选手不能自立、不能自己判别、不能以自己的职责来承当危险的话是不可能取胜的。

　　我想我国足球也必定有某些办法能让足球愈加前进。

　　冈田武史起程回国时，球迷送机。

　　【2012.11 .2】逾越中日联系的足球价值

　　中超联赛有着它共同的沙龙系统。房地产、金融、电力等不同企业的财物家投入很多资金接收球队就是一个特色。

　　在经营者独权的办理模式中作业，要向上层进言是十分难的事。结局就是除了和老板直接面谈能决议一些事外，其他决议计划根本和你无关。反过来也是相同。

　　下面的人根本就是“不要惹怒老板”、“不要让老板发怒”的情绪，尽管这样做能表达对老板的敬意，可是像我这样直抒己见的确实是异类。

　　在我国的作业中，碰到了在日本不可思议的竞赛周期。

　　在日本，和我国的全运会同一概念的日本国民体育大会，这样的赛事和J联赛沙龙没有任何联系，可是在我国，省和省的敌对被看做是和奥运会相同的重要竞赛。

　　4年举行一次的全运会也被看做是除奥运会之外我国最大的体育赛事。

　　之前毫不知情的我被吓得不轻。有24名一线队队员，要从一线队中抽取8人加入到全运队中。且这8人中有3人是在一线队中踢主力的选手。也就是说，假如这样去组满足运队的话，中超的阵型就绰绰有余了。

　　“假如从一线队抽调这么多队员的话，那么中超联赛就十分勉强了。并且还有预备队联赛，真的是十分困难。”

　　我这么说，可领导却这么答复我，“比起中超联赛，比较重要的仍是全运会吧。”

　　在日本的话，肯定是J联赛比国民大会重要。虽然要入乡随俗，可是这不免也太强人所难了。

　　但来到我国，让我再次认识到不更多地去树立人与人之间的联系是不可的。政治虽然也如此，意识形态间的敌对也是需求去谐和的。

　　在这样的抵触和冲突发作时，一般群众的个人与个人世的沟通能起到多大效果不得而知，可是比起没有，这样的沟通仍是有的好。文明和体育就起着这样的效果。

　　即便只要一会儿，也会有跳过意识形态的敌对，找到一致的时间，把这样的瞬间渐渐拉长的话渐渐就会构成一致。我信任这也就是文明和体育所体现出的价值。