中超发布的新政策一切以国家队为基准

　　今天，中国足协宣布了2019赛季中国超级联赛的新体制。过去两年实施的对外援助政策和U23政策变化不大。然而，新的财政政策的四个上限将会被揭晓，而中国超级联赛在新赛季将会有显著的改善。值得一提的是，在这些体系中，“让路”对于国家队有着明确的意义。在新的中国超级联赛政策下，国家足球队招收的球员将有更多的礼仪意识和优待制度。

　　第一个是报价系统，由于中国超级联赛将在2019赛季增加亚洲以外的名额的报道频频，这一系统引起了人们的广泛关注。然而，在最新公布的消息中，对外援助政策仍然是“注4对3”，即每队可注册4个外援，每场比赛只能参加3个，没有次外援名额。

　　也就是说，像全健这样只有一名外籍球员的球队可以很快被征募。下赛季将参加亚洲锦标赛的四支球队将受到最严重的影响。他们需要考虑最后一批外国援助是流向亚洲还是非洲。如果他们选择后者，他们在亚运会上只能打三次外援。U23的政策也没有太大变化。

　　每次开局必须有一名U23选手，每场比赛必须有两名U23选手。值得一提的是，在下赛季的U23中，1996年后出生的魏世豪、刘一明等球员将不再享受U23政策的优惠待遇。国家队招募的U23队员与上赛季有着相同的偏好。四个最受欢迎的上限也被公布，超过第二位的资本注入，薪金，奖金和转让的上限都向公众披露。

　　俱乐部支出限额(注资上限)：2019年：中超12亿，中佳2亿，中艺3.5亿。2020年：中国超过11亿，中国有2亿，中国有3.5亿。2021年：中国超过9亿，中国有2亿，中国有3.5亿。俱乐部投资者注资限额：2019年：中国超6.5亿，中国有1.1亿，中国有2.25亿。2020年：中国超5亿，中国1亿，中国B 2.2亿。2021年：中国有3亿多人，中国A有9亿人，中国B有2.2亿人，其中A、B俱乐部有两个或两个以上股东，股东最低持股比例超过20%(含20%)时，B俱乐部投资者不受限制，俱乐部亏损限额：2019年：中国超3.2亿人，中国A 0.7亿，中国乙还没有确定。2020年：中国超2亿，中国6亿，中国B不设。2021年：中国超2.7亿，中国A.5亿，中国B不设。俱乐部球员工资限额(工资上限)：2019年：65%以上，70%以上，65%以上。2020年：分别超过60%、65%和65%。2021年：中超55%，中佳55%，中艺65%。其中，中国超级球一线队外援、内援和预备队队员的工资比例按一线队外援、内援和预备队队员工资在俱乐部总支出中的比例计算，而第二队只按外援、内援和预备队队员工资在俱乐部总支出中的比例计算。第一队队员的总支出。同时，中国超级联赛队对国内球员的最高工资限制为：税前1000万元。参加2019年亚洲杯和2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高工资的基础上增长了20%。目前，中国A队和中国B队还没有设定最高工资限制。俱乐部奖金限制(奖金上限)：亚洲锦标赛：每场赢得600万奖金，乒乓球每场赢得200万奖金。中国超级联赛：每场比赛有300万名优胜者，每场比赛有100万名平板球优胜者。中国A：每场100万赢家，每场30万季后赛。二级B(预赛阶段)：每场比赛30万名优胜者，每场比赛10万名扁球优胜者。第二名选手(决赛阶段)：每场100万名优胜者，每场30万名平板球优胜者。奖金将包含在俱乐部总支出配额中。国际足联杯赛奖金可根据双方高层的联赛奖金执行。