郎效农：足协不应该干预中超引援 “限薪”政策难划定数字

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　　“中超之父”郎效农今日参加了在广州进行的中国足球名人论坛。在接受《广州日报》采访时，他透露了一些对中国足球现状的观点。

　　郎效农出生于1947年，曾先后担任中国足协竞赛部主任等工作，并在2001年开端担任中超联赛准备办公室主任，负责筹建中超联赛，因而也被称为“中超之父”，并在尔后还担任过联赛部主任、中超秘书长、中超公司总经理等职务。

　　从甲A晋级到中超是必定

　　当时中国足协为了世界杯，要搞联赛为国家队让路，搞了两年联赛没有升降级(2002、2003)，并向各俱乐部许诺要建立一个新的渠道。那么新的渠道是什么?中超便是这样在偶然的因素下成立了。另外，甲A的规章准则和俱乐部建造都很不标准、不健全，晋级是必定的。

　　足协要充沛放权给中超联盟 坚持工作联赛的规则

　　比如说引入高水平外援，我觉得这事足协就不应该干预，你不能把国内球员的低水平归咎于高水平外援的加盟。甲A初级，我们诉苦外援水平低，如今外援水平真的高了，你又‘叶公好龙’了!高水平外援提高联赛水平，联赛水平提高逐渐改变中国球员能力，这是必定的规则，但不可能一蹴即至。

　　中超俱乐部现在都不是中国足协的会员单位，因而中国足协按道理只能对俱乐部行使注册办理的权限，不能干预俱乐部的经营(除非违法)。所以现在如果不成立工作联盟，各中超俱乐部和中国足协就不是真正‘一家人’。其实这些都是在国际足联章程上有明文规定的，我们只需要认真研讨国际足联的章程，恪守执行就可，不需要自己另搞一套特殊化的东西。

　　工作俱乐部便是要自主经营自负盈亏的，中国足协能协助俱乐部自负盈亏吗?所以中国足协对工作联盟的办理能够有，但只能是在一些关乎联赛的重大准则性问题上有一票否决权，其他就必须充沛放权给联盟。

　　“限薪”政策很难划定数字

　　你说限制1000万合理吗?我们观点都不一样。曾经我在甲A年代曾让所有俱乐部老板自己评论一条线，结果根本达成不了一致，究竟我们都是在联赛中存在竞赛关系。

　　我主张仍是参阅国外一些国家搞的俱乐部财务平衡准则比较合理，以审计报表的数据为准，详细投入不作限制，但工资总额不能超过投入的55%。一般国际上的规则是，一家俱乐部的工资总额不超过投入的55%是不会亏本的。

　　广州恒大和许家印

　　在2009年中国足球最低潮的时分，许家印用他超前的意识和投入，一会儿激活的中超。恒大也用许多现代企业办理的规则真正运用到了俱乐部的办理上，许多经历都值得中国足协和其他俱乐部学习。

　　广东球员的式微

　　曩昔广东和辽宁的南北派风格十分明显，国家队主要由来自这两个区域的球员组成是合理的。但在工作化变革之后，各地的足球发展水平都提高了，青训也上来了。你看现在，湖北、四川、江苏这些省份的青训都很难出人才，甚至河北、河南、浙江都有不少好的苗子。因而，不仅仅是广东，连辽宁也一样，我们的曾经明显的地域特色和优势就逐渐消失了。

　　曾经容志行、陈熙荣、古广明、赵达裕、吴群立、彭伟国这种类型的球员，是直接能够决议国家队的节奏和进攻方向的，现在国家队现已很久没有这种类型的球员了。坦白地说，广东球员的式微直接影响了中国队的水平。